Открытый диалог с руководством компании – это возможность задать интересующий вопрос и получить на него ответ из первых уст.

В ходе трансляции генеральный директор рассказал о текущих успехах и зонах роста предприятий дивизиона, о ближайших планах и дальнейших перспективах производственных площадок, ответил на вопросы заводчан об индексации заработной платы, об улучшении социально-бытовых условий, о предоставлении льготной ипотеки и развитии производственной культуры на предприятиях. Затронул вопросы, связанные с персоналом, и подчеркнул, что люди – это самая большая ценность для компании! Акцентировал внимание о необходимости обеспечить сотрудников предприятий комфортными для них условиями труда.

Прямые линии с руководством компании будут проводиться теперь на регулярной основе. Подобная практика помогает укрепить корпоративную культуру и создать атмосферу открытости и доверия между руководством компании и сотрудниками.